Vanaf 1 april komt er een stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor bedrijven die getroffen worden door belangrijke hinder ten gevolge van de oorlog in Oekraïne, zo besliste de regering eerder deze week.
Dit zal verlopen volgens dezelfde eenvoudige werkwijze als het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge COVID-19, dat per 31 maart afloopt. Het stelsel zal nu worden verlengd tot eind juni zonder dat werkgevers bewijs moeten leveren of de hinder die ze ondervinden er is door de oorlog in Oekraïne of de COVID-19-crisis. De precieze modaliteiten zijn nog in uitwerking, maar zullen kortelings o.m. via de website van RVA worden kenbaar gemaakt.
Een goede zaak. Maar daarnaast blijft VKW Limburg er vooral voor pleiten om aansluitend een even eenvoudige procedure voor het klassieke stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen uit te werken.
De regeling voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht bevat voor bedrijven heel wat minder administratieve verplichtingen en formaliteiten dan de ‘gewone’ regeling economische werkloosheid. Waarom het dan straks weer moeilijker maken, als we intussen hebben geleerd dat het heel wat eenvoudiger kan? VKW Limburg drong er daarom eerder al op aan zo spoedig mogelijk de vereenvoudigde procedure te veralgemenen.