GROOTTE
Gekeken naar grootteklasse, zien we bij de grote bedrijven met meer dan 100 werknemers de sterkste terugval ten opzichte van 3 maanden geleden. De grootste bedrijven (>250 wn.) evalueren het derde kwartaal het slechtste van alle grootteklassen met -25,8. Voor het komende kwartaal keert het sentiment weer naar globaal +1,8. Een gelijkaardig beeld bij de collega’s met 100 tot 249 werknemers, al is de terugval in het derde kwartaal daar iets minder uitgesproken.
Bij de KMO’s met 20-49 en met 50-99 werknemers zien we verschillende snelheden. De grotere KMO’s met 50-99 werknemers kennen in beide kwartalen positieve cijfers. Anders is het gesteld bij de KMO-groep met 20-49 werknemers: drie maanden geleden waren zij het meest optimistisch (+7,4), vandaag zien we over de 2 kwartalen een terugval naar -5,5 globaal. Ook bij de kleine bedrijven zijn er verschillen: bij de kleinste bedrijven met minder dan 5 werknemers is het sentiment uitgesproken negatief, daar waar er bij de categorieën 5-9 en 10-19 werknemers een globale verbetering van het sentiment te zien is ten opzichte van 3 maanden geleden.
OPROEP
Bart Lodewyckx en Ruben Lemmens, gedelegeerd bestuurders UNIZO en VKW Limburg:
“We zitten vandaag (1 oktober) al 114 dagen na de verkiezingen van 9 juni. Verkiezingen waarbij de kaarten zo geschud werden dat op federaal, Vlaams en Waals niveau eigenlijk snel duidelijk was welke partijen een regering met elkaar konden en dienden te vormen. Wallonië toonde ons alvast dat het snel kon gaan, Vlaanderen had er 111 dagen voor nodig, maar op het federale niveau is het nog altijd niet gelukt om een regering op poten te zetten.
Nochtans is de boodschap van onze ondernemers al langer duidelijk: we hebben geen politiek nodig die bestaat uit uitvergrote meningsverschillen, maar uit een gedragen beleidsvisie met een toekomstperspectief en een krachtig economisch beleid. Dat is veel belangrijker dan een tot in het kleinste detail uitgewerkt akkoord.
Met negatieve POL-cijfers voor tien kwartalen op rij is het duidelijk dat onze ondernemers beter verdienen dan politiek getalm. Nu ook dringend federaal vooruit met de geit. Er is dringend actie nodig, lokale verkiezingen zijn hiervoor allerminst een excuus.
Wij geven alvast graag drie hoofdlijnen mee aan het beleid: 1. Beloon wie werkt en wie risico neemt: onze ondernemers kreunen dagelijks onder hoge loonkosten. Verlaag de sociale en fiscale lasten en versterk de concurrentiekracht van onze ondernemingen. 2. Bevrijd ons van regelzucht en wantrouwen. Zorg voor minder regels, meer rechtszekerheid en zo kort mogelijke procedures voor wie wil investeren. En 3. Zorg voor een gezonde en goed bevolkte arbeidsmarkt. Er moeten dringend meer mensen aan de slag. Dat is, samen met een sterke focus op de uitgaven, de enige manier om het gat te vullen. Dat betekent een activering van wie vandaag nog niet werkt, het beperken van werkloosheid in de tijd en een kordaat optreden door de VDAB.
Uiteraard zijn er nog veel meer pijnpunten en prioriteiten: qua arbeidsflexibiliteit, ruimte, mobiliteit, de toekomst van onze sociale zekerheid, de ontspoorde begroting, de groene en digitale transitie, … Maar eerst moeten onze politici de ernst van de situatie voor de hoofdlijnen inzien en aanpakken, om daarna als ploeg de andere lijnen in te vullen.”